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Você está aqui: Página inicial > CIS/PCCTAE/INSTITUCIONAL > A CIS/PCCTAE/IFC – INSTITUCIONAL

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A CIS/PCCTAE/IFC – INSTITUCIONAL

A Comissão Interna de Supervisão (CIS/PCCTAE/IFC) será composta por representantes dos servidores técnico-administrativos em Educação integrantes do plano de carreira, ativos e .aposentados, eleitos entre seus pares, de cada campus, campus avançado e Reitoria.

A comissão Interna de Supervisão (CIS/PCCTAE/IFC) Institucional será formada, obrigatoriamente, pelos coordenadores das CIS locais e terá um coordenador, um coordenador adjunto, um secretário e um secretário adjunto, eleitos entre seus membros.

O mandato dos membros designados para compor a CIS Institucional será de três anos.

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ATRIBUIÇÕES DA CIS/PCCTAE/IFC – INSTITUCIONAL

A Comissão Interna de Supervisão da Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação do Instituto Federal Catarinense terá as seguintes atribuições:

I – Acompanhar o plano de carreira e o dimensionamento de vagas do IFC em todas as suas etapas;

II – Auxiliar a área de pessoal, bem como os servidores, quanto ao plano de carreira dos cargos técnico-administrativos em educação;

III – Fiscalizar e avaliar a implementação do plano de carreira no âmbito do Instituto Federal Catarinense;

IV – Propor à Comissão Nacional de Supervisão as alterações necessárias para o aprimoramento do plano;

V – Apresentar propostas e fiscalizar a elaboração e a execução do plano de desenvolvimento de pessoal do Instituto Federal Catarinense e seus programas de capacitação, de avaliação e de dimensionamento das necessidades de pessoal, com definição de modelos de alocação de vagas que contemplem a diversidade da instituição;

VI – Avaliar, anualmente, as propostas de lotação do Instituto Federal Catarinense, conforme o § 1°, inciso I, do artigo 24, da Lei nº 11.091, de 12 de janeiro de 2005;

VII – Acompanhar o processo de identificação dos ambientes organizacionais e os cargos do Instituto Federal Catarinense propostos pela área de pessoal;

VIII – Examinar os casos omissos referentes ao plano de carreira e encaminhá-los à Comissão Nacional;

IX – Acompanhar os direitos legais e a aplicação dos programas institucionais dos técnicos administrativos em educação do IFC;

X – Organizar reuniões periódicas com servidores, a fim de divulgar o andamento dos trabalhos, as ações e a identificação de demandas relativas ao Plano de Carreira.

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O PAPEL DA CIS

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COMPOSIÇÃO DA CIS/PCCTAE/IFC – INSTITUCIONAL (Triênio 2022-2025)

PORTARIA Nº 1157/2022 – PORT/REIT, de 23 de junho de 2022 – Composição da CIS Institucional

PORTARIA Nº 1158/2022 – PORT/REIT, de 23 de junho de 2022 – Equipe Diretiva

PORTARIA N.º1370/2024 – PORT/REIT, de 13 de agosto de 2024 – Equipe Diretiva

Portaria N.º 1970/2024 – PORT/REIT, de 04 de novembro de 2024 – Equipe Diretiva

Relatório de trabalho da CIS institucional – 2022/2025

 

Equipe Diretiva:

RAFAEL RODRIGO SENS – Coordenador – Representante da CIS Campus Fraiburgo

HÉLEN CAROLINA FERREIRA SANTOS – Coordenadora Adjunta – Representante da CIS Campus São Bento do Sul

DANIELA KOSTER – Secretária – Representante da CIS Campus Brusque

JOSÉ DE RIBAMAR LOBATO NETO – Secretário Adjunto – Representante da CIS Campus Abelardo Luz

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CONTATOS CIS/PCCTAE/IFC – INSTITUCIONAL

E-mail: cis@ifc.edu.br

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